本站訊?8月26日，中國南水北調集團召開第二屆職工“五小”活動表彰會暨成果展示會，集中表彰一批優秀創新成果、青年創新團隊和優秀組織單位。集團黨組書記、董事長汪安南出席會議并講話，黨組副書記、總經理李孝振宣讀表彰決定，黨組副書記應雄主持會議，黨組成員周厚國、張海、黃愛國、吳險峰出席會議。6名獲獎代表作了成果匯報。

會議充分肯定集團職工“五小”創新活動取得的豐碩成果，對干部職工扎根一線、潛心鉆研、敢闖敢試的精神品質給予高度評價。會議指出，職工“五小”活動自2024年開展以來，創新規模持續擴容、成效持續凸顯，職工參與熱情不斷高漲，青年骨干成為基層創新的主力軍。一批貼合現場、務實管用、便于推廣的創新成果投入生產應用，為保障工程安全穩定運行、推進降本增效、加快數字化智能化轉型提供了有力支撐。

會議系統總結了“五小”活動創新全員化、實用性、基礎性、智能化的四大鮮明特質。會議指出，“五小”活動作為集團公司科技創新體系的重要組成部分，是培育現代水網新質生產力、集聚基層智慧力量的有效載體，是對接重大科研專項和一線實際需求的重要紐帶。各級工會要準確把握職工“五小”創新的功能定位，進一步引導一線職工主動挖掘選題，積極投身創新實踐，大力營造“時時可創新、處處可創新、人人可創新”的濃厚氛圍。

會議強調，“五小”不僅是工會組織的一項品牌工作，更是深化產業工人隊伍建設改革的重要抓手。各部門各單位要協同發力，小中見“新”，小中見“大”，小中見“人”，堅持需求導向、應用至上，進一步提高成果轉化、抓好人才培育，健全專利工法申報、完善確權保護和收益分配等激勵保障制度，通過“五小”活動持續激發基層職工自主創新活力，推動基層“微創新”匯聚成集團發展“大動能”。

會議以現場形式舉行，同步設置創新成果展示專區。駐集團紀檢監察組和各部門、各單位有關負責同志，以及“五小”活動獲獎者代表參加會議并進行了觀摩交流。